22. Trh práce

 

   Nabídka pracovních sil v naší republice je v krátkodobém horizontu relativně neměnná. Významnější změny v počtu ekonomicky aktivního obyvatelstva jsou sledovatelné až v průběhu delšího období. U nás je demografický vývoj nepříznivý. Zmenšuje se počet ekonomicky aktivních obyvatel.

   Poptávka po pracovních silách je však dynamicky proměnlivá.

 

Trh práce je omezený.

1. Není-li na trhu dostatek pracovních sil mají firmy dvě možnosti:

   zvyšovat produktivitu práce (nové stroje, technologie, organizace práce apod.)

   povolat pracovní síly ze zahraničí.

2. Pokud pracovní síla není využita vzniká nezaměstnanost. 

    Rozlišujeme zaměstnanost dobrovolnou a   nedobrovolnou.